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會上，代表們認真聽取了總裁助理方繼華作的《2023年度公司行政工作報告》、工會副主席呂庭友作的《2023年度工會財務經審報告》、職工監事張甜作的《2023年度職工監事履職報告》和工會主席蔡習標作的《2023年度公司工會工作報告》，隨后審議并通過了上述工作報告。全體代表以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，認真履行職代會賦予的各項職權，審議通過了公司《薪酬體系管理制度》和《績效體系管理制度》；選舉蔡習標、黎健、呂庭友等9位人員為第三屆工會委員會委員，其中蔡習標為工會主席；選舉李彬為職工監事。

新一屆工會主席蔡習標提出了《2024年度工會工作計劃》。他指出，2024年，工會將圍繞公司“統一思想凝心聚力、管理高效組織健全、多措并舉開源增效、科技創新強筋壯骨、廣納賢才開放合作”的經營工作方針，全面落實工會的參與、建設、維護、教育職能，大力弘揚勞動精神、工匠精神、勞模精神，助力建設高素質隊伍；繼續暢通職工訴求反映通道，把職工參政議政落到實處，推動公司民主管理上臺階；繼續關注員工核心利益保障，進一步提升公司勞動關系和諧度。

他指出，要以“三色”活動強“三力”為工會工作抓手，引導廣大職工積極參與到公司戰略轉型的大潮之中，為“打造一個平臺，實現共富夢想”而奮力拼搏：一是抓“常色”活動，增強團隊凝聚力。通過先進評選和日常培樹，繼續抓好創先爭優活動；通過節日等慰問、員工座談會、定期健康體檢和飲食營養指導等活動，做好員工身體關愛工作；通過繼續推動生產經營與安全生產“一崗雙責”的落實，抓源頭管理的監督、安全標準化建設的監督、安全生產認識的提升，強化勞動安全保護，促進平安生產經營成效提升。二是抓“特色”活動，增強對外影響力。組織開展“獻禮暄潔20周年”活動，助力全年中心工作目標的實現；大力開展技能大比拼活動和創新活動，爭創競賽品牌；倡議、發動職工積極參與讀書、培訓及主題教育活動，提升職工尤其是中高層管理干部的思想認識和職業素養。三是抓增色活動，增強組織號召力。成立棋類、書畫、攝影、樂器、籃球、羽毛球、跑步、健身等各類興趣活動小組，定期組織活動，豐富職工業余生活；組織春秋兩季戶外團建活動，提升組織凝聚力；組織開展職工心理咨詢活動，增進職工心理健康。

會議倡議職工代表們發揮好組織與職工個人之間的橋梁作用，發動廣大職工凝心鑄魂強根基、團結奮斗新征程，發揮生產經營活動的生力軍作用，通過“增信、強信、守信”主題活動，進一步堅定信仰、加強互信、追求信譽、增強信心，在公司戰略轉型發展中建功立業，為暄潔股份20周年華誕獻上豐厚大禮！